El programa RAMAP de la Comunidad de Madrid ha realizado un taller online sobre la Diversidad Cultural y cómo promoverla en nuestro entorno laboral junto con los y las técnicos/as de empleo de la Fundación Santa María la Real.
Conceptos cómo “cultura, diversidad cultural, modelos de relaciones interculturales que se dan en las sociedades, interculturalidad” … Fueron desgranados y trabajados durante el taller. No obstante, la parte más interesante de la formación fue aprender sobre los cuatro enfoques (institucional, informativo, comunitario y personal/profesional) que podemos utilizar para impulsar la diversidad cultural en nuestros entornos laborales.
Posteriormente visionamos un corto llamado “Lekk y la comida” y debatimos sobre cómo se construyen y deconstruyen los estereotipos en la sociedad y qué podemos hacer nosotros y nosotras desde los diferentes enfoques para “luchar” contra ellos.
Para finalizar la unidad didáctica, creamos un pequeño foro en el que compartir las “buenas prácticas” que cada uno/a aplica en el trabajo y pusimos en común dudas, consejos y experiencias de las que todos y todas pudimos extraer valiosos aprendizajes. Varios/as asistentes expresaron lo necesario que es crear estos espacios en los que compartir y reflexionar con compañeros y compañeras ya que, a pesar de trabajar en la misma entidad, a veces no se dispone del tiempo o del lugar para ello.
Durante la actividad aprendimos sobre los diferentes enfoques que podemos utilizar para promocionar la diversidad cultural en nuestro trabajo. No obstante, desde nuestro programa RAMAP consideramos que un buen punto de partida para iniciar el cambio es precisamente la creación de espacios en los que charlar con nuestros compañeros y compañeras, compartir, expresar, dudar, aconsejar, etc. Un espacio en el que ese reciclaje profesional y esas “buenas prácticas” se construyen día a día y mano a mano con todas las personas que conforman la entidad.
