Un mal escritor es alguien cuya vida resulta m醩 interesante que su obra.

John Irving

Líneas de Acción - Voluntariado

 / Ley 45/2015 de 4 de octubre del voluntariado

Voluntariado - Ley 45/2015 de 4 de octubre del voluntariado

Juventud

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Si quieres colaborar con nosotros, estos son los pasos que se seguir醤 antes de destinarte a alguno de nuestros programas:


Derechos del voluntariado

  • Recibir, tanto con car醕ter inicial como permanente, la informaci髇, formaci髇, orientaci髇, apoyo y, en su caso, medios materiales necesarios para el ejercicio de las funciones que se les asignen.

  • Ser tratados sin discriminaci髇, respetando su libertad, dignidad, intimidad y creencias.

  • Participar activamente en la organizaci髇 en que se inserten, colaborando en la elaboraci髇, dise駉, ejecuci髇 y evaluaci髇 de los programas, de acuerdo con sus estatutos o normas de aplicaci髇

  • Ser asegurados contra los riesgos de accidente y enfermedad derivados directamente del ejercicio de la actividad voluntaria, con las caracter韘ticas y por los capitales asegurados que se establezcan reglamentariamente.

  • Ser reembolsados por los gastos realizados en el desempe駉 de sus actividades.

  • Disponer de una acreditaci髇 identificativa de su condici髇 de voluntario.

  • Realizar su actividad en las debidas condiciones de seguridad e higiene en. funci髇 de la naturaleza y caracter韘ticas de aquella.

  • Obtener el respeto y reconocimiento por el valor social de su contribuci髇.

Deberes del voluntariado

  • Cumplir los compromisos adquiridos con las organizaciones en las que se integren, respetando los fines y la normativa de las mismas.

  • Guardar, cuando proceda, confidencialidad de la informaci髇 recibida y conocida en el desarrollo de su actividad voluntaria.

  • Rechazar cualquier contraprestaci髇 material que pudieran recibir bien del beneficiario o de otras personas relacionadas con su acci髇.

  • Respetar los derechos de los beneficiarios de su actividad voluntaria.

  • Actuar de forma diligente y solidaria.

  • Participar en las tareas formativas previstas por la organizaci髇 de modo concreto para las actividades y funciones confiadas, as como las que con car醕ter permanente se precisen para mantener la calidad de servicios que presten.

  • Seguir las instrucciones adecuadas a los fines que se impartan en el desarrollo de las actividades encomendadas.

  • Utilizar debidamente la acreditaci髇 y distintivos de la organizaci髇.

  • Respetar y cuidar los recursos materiales que pongan a su disposici髇 las organizaciones.

Liga Española de la Educación y la Cultura Popular

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